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核酸阳性记录查不到了!新冠康复者“求职歧视”或迎来转机?

时间:2022-07-22 09:18:10 来源:
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 核酸阳性记录查不到了!近日,新冠康复者求职失败的案例登上热搜榜,相关部门做出了规定,一起了解这篇“核酸阳性记录查不到了!新冠康复者“求职歧视”或迎来转机?”。

 核酸阳性记录查不到了!

 7月21日上午6时23分,记者收到了之前采访过的一次经历“招工歧视”何贵(化名)发微信:“好消息!以前的阳性记录都找不到,看来政策放松了我们!”

 何贵说,目前7月14日以前的核酸记录已经无法查看。这意味着他在面试时,招聘单位看不到他的阳性感染记录。

核酸阳性记录查不到了!新冠康复者“求职歧视”或迎来转机?

 记者随后咨询了另一名出舱人员段川(化名),得到了同样的答复。“就在昨天(7月20日).6月份的核酸记录,今天的核酸记录,从7月6日开始。”

 “没有显示之前的记录,没有人知道我是否去过方舱医院做志愿者,找工作和其他人一样,没有人区别对待我。”段川表示。

 记者通过查阅“随申办”app核酸记录发现,7月以来的核酸结果只能查到,可以查看近3个月的核酸检测记录。

 此前,据新闻晨报报道,一些新冠肺炎康复患者在求职时屡屡碰壁,他们被告知,“不要阳过,不要进入方舱”一些企业还要求查阅求职者过去两个月的核酸检测记录。在这方面,大量网民留言同情求职者,批评和指责相关企业,呼吁杜绝就业歧视。

 新冠康复者“求职歧视”或迎来转机?

 7月11日,上海市政府新闻办公室组织上海市新冠肺炎防治工作第225次新闻发布会。

 上海市政府发言人尹欣回答说:这个问题很重要,我们也关注相关情况。我国劳动法.就业促进法.《传染病防治法》等法律法规明确规定,劳动者有权依法平等就业,选择职业。根据《就业促进法》.根据《传染病防治法》的有关规定,除医学鉴定外,传染病病原体携带者在治愈前或者排除传染病嫌疑前不得从事易使传染病传播的工作外,用人单位不得以传染病病原体携带者为由拒绝录用。任何单位和个人不得歧视传染病患者.病原体携带者和疑似传染病患者。

 最高法院.人力资源和社会保障部等部门也出台了特别规定,明确用人单位不仅可以确诊新冠肺炎患者.疑似新冠肺炎患者.无症状感染者.劳动关系被依法隔离,或者劳动者来自疫情相对严重的地区。

核酸阳性记录查不到了!新冠康复者“求职歧视”或迎来转机?

 我市各部门.各单位应当按照法律、法规的有关要求,平等对待新冠阳性康复人员,不得歧视。社会各界应该更加关心新冠阳性康复人员,不要给他们贴标签,不要在他们的工作和生活中设门槛,不能让他们生活在不应该有的阴影下。

 最后,希望通过大家的共同努力,让这些在求职路上跋涉的人尽快找到自己喜欢的工作。我希望他们将来能安心工作.踏实。

 以上内容就是“核酸阳性记录查不到了!新冠康复者“求职歧视”或迎来转机?”,此消息一出,众多网友为部门点赞!


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