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三八妇女节不放假也没有加班费!单位尽量从人性关怀角度出发

时间:2022-03-08 13:45:30 来源:
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 三八妇女节来了,你们公司放假了吗?下面小编为大家带来一篇三八妇女节不放假也没有加班费!单位尽量从人性关怀角度出发。

三八妇女节不放假也没有加班费!单位尽量从人性关怀角度出发


 三八妇女节不放假也没有加班费!

 元旦、春节、五一、十一,这些节日都是众所周知的国家法定节日,国家节日,但3月8日妇女节这个只面向半边天的节日,还有假日吗?国务院《国家年度假日和周年纪念日办法》第三条明确了部分公民的节日和周年纪念日:

 (1)妇女节(3月8日),妇女放假半天;

 (2)青年节(5月4日),14岁以上的青年放假半天;

 (3)儿童节(6月1日),14岁以下儿童放假一天;

 (4)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。

 换句话说,妇女节是一些公民的法定节日,单位可以为女职工放半天假。

 然而,现实总是残酷的。许多雇主不会真正为女员工放假。问题是,如果你不放假,你会有加班费吗?

 在劳动和社会保障部办公厅关于部分公民假期工资问题的信中明确提出:根据国务院全国节日和纪念日假期措施(国务院令第270号)关于妇女节、青年节等部分公民假期,在部分公民假期期间,参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作,单位应支付工资,但不支付加班工资。恰逢周六、周日,单位安排员工加班的,应当依法支付休息日的加班工资。

三八妇女节不放假也没有加班费!单位尽量从人性关怀角度出发

 单位尽量从人性关怀角度出发

 用人单位没有发放妇女节福利的法律义务,但集体合同、劳动合同或者规章制度有规定的,应当按照本协议处理。此前,国家人力资源和社会保障局相关负责人表示,从人类关怀的角度来看,企业和单位应尽量给女员工半天假期,或安排其他活动,如给女员工福利。

 根据《关于工资总额组成的规定》第四条,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴、加班工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。不包括福利费用。

 第十一条规定一条规定:以下项目不包括在工资总额范围内:劳动保险和职工福利。

 因此,用人单位在妇女节向女职工发放的福利不计入工资总额。

三八妇女节不放假也没有加班费!单位尽量从人性关怀角度出发

 以上这篇关于三八妇女节放假一事是否解答了你的疑惑呢?这篇三八妇女节不放假也没有加班费!单位尽量从人性关怀角度出发。你明白了吗?


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